Carácter

El liderazgo carece de sentido, si únicamente te enfocas en estar bien con tus superiores y coiguales, ya que en la medida de lo posible tu debes formar y entrenar a alguien para que seas instrumento útil en las nuevas generaciones. El uso correcto de las relaciones en el liderazgo implica, además de encontrar a esa persona o grupo de ellas a quienes llevar al siguiente nivel, concede el galardón de usar tu vida al servicio de aquellos que vienen detrás de ti. En consecuencia, tener un aprendiz no es tener un pequeño esclavo que hace lo que se le mande mientras aprende, es dar en la diana precisa sobre la persona y luego servir de escalera para que suba y lanzarlo más lejos de lo que tu llegaste. Tener aprendices es divertido y a la vez desgastante. Lo digo por experiencia propia. Cada uno de ellos tienen caracteres diferentes que los identifican y los distinguen dentro del grupo, pero a la vez todos en conjunto tienen un aspecto en común: sentido claro de propósito y construir una gran visión. Quiero advertirte con toda responsabilidad que cuando los formes se van a ir a hacer eso que Dios les ordene, pero siempre tendrás en su corazón un espacio como una de las personas mas influyentes de su vida y que utilizó la suya para impulsarlos. Líder: Si quieres llegar a ser un líder de alto impacto, tienes que seleccionar y entrenar a otras personas para que consigan una vida de continuo desarrollo, ya que aunque son aprendices te están siguiendo, están ansiosos de crecer como líderes.